A Campanha

A Campanha de Incentivo 2026 foi criada para fortalecer o engajamento, elevar a performance e reconhecer, mês a mês, as equipes que sustentam os resultados do Grupo Matos.
Toda a estrutura foi pensada para valorizar a entrega individual dentro do contexto coletivo das lojas, ERs e CSR.

Como Funciona?

Cada unidade tem sua
meta mensal ou por ciclo.

A receita é dividida pelo número de consultores, formando a meta individual.

Quem atinge o mínimo
habilitador concorre.

Ganham os profissionais com
maior desempenho individual
no mês ou ciclo.

Quem pode participar?

Consultores(as), gerentes, ERs, analistas e times do CSR, conforme regras e habilitadores.

Premiações

CRONOGRAMA DE
APURAÇÃO

Lojas: Até o dia 3 de cada mês
Apuração dos resultados das lojas, com base no fechamento oficial do ciclo.

Venda Direta: Até 6 dias após o encerramento do período de extensão do ciclo:

Divulgação oficial dos resultados do incentivo.

CRONOGRAMA DE
PAGAMENTO

Os valores de incentivo serão pagos no mês subsequente à apuração, por meio de folha de pagamento, conforme calendário interno do Grupo Matos.

1. Quem pode participar da campanha?
Consultores, gerentes, trainees, analistas CSR, consultores ER, especialistas de beleza e coordenadores comerciais.

2. Quem NÃO participa da campanha?
Colaboradores em férias, licença médica, maternidade, afastados por atestado e freelancers.

3. Como é calculada a meta individual?
Meta Individual = Receita total da unidade ÷ nº de consultores ativos no 1º dia do mês ou ciclo.

Para o CSR = Indicador definido por Célula ÷ nº de consultores ativos no 1º dia ciclo.

4. A meta muda se um consultor sair no meio do mês ou ciclo?Não. A meta permanece inalterada.

5. Se um consultor entrar depois do dia 1, ele participa?
Não. Apenas quem estava ativo no 1º dia do mês participa.

6. Por que existem meses e ciclos diferentes (regulares, datas, Natal)?
Para adequar o investimento e o esforço comercial ao comportamento do consumidor.

7. Trainees concorrem com quem?
Trainees sucessores assumindo lojas, concorrendo entre os gerentes do nicho.

Trainees sucessores com gerente coach ganham se a unidade ganhar.

8. O coordenador concorre com gerentes?
Não. Ele é premiado por desempenho do nicho/canal, não por ranking.

9. Como funciona a premiação no Shopping?
Premiação por unidade para consultor e não por nicho.

11. Na Venda Direta, quando será feito o pagamento?
Será pago conforme a folha de pagamento mensal com base no calendário dos 17 ciclos.

12. O gerente e o trainee podem ganhar juntos?
Sim, se houver relação gerente coach + trainee sucessor.

13. Como são validados os vencedores?
Via resultado oficial de Dados + liderança local + Marketing.

14. Quando recebo o valor da premiação?
Junto à folha subsequente ao fechamento do mês/ciclo.

15. Posso ganhar mais de uma vez no ano?
Sim. Não há limite.

16. A premiação sofre desconto de INSS/IR?
Sim, conforme legislação vigente.

17. Como tiro dúvidas?
Com seu Gerente, Analista de Célula ou Coordenador(a) Comercial.

18. Onde acompanho meu desempenho?
Nos canais oficiais de comunicação e Power BI.

Perguntas e Respostas